什么意思呢？就是虽然也没有系统也也成功了是吧？啊，也能把生意做起来哦哦，这个问题很好啊。这个问题是非常好的。

我们说呃能把生意做起来的。不是说只有有系统才能把生意做起来啊，就是没有像耶格这样的系统，也会有很多人把团队做起来啊，甚至有很多比我的生意规模、市场规模还要大啊，甚至要大得多的。呃，那区别在哪儿呢？你说那人家也也做起来了，也做大了嗯。那么区别在于没有系统的话，呃，你会发现呢团队不会很稳健，不会很稳定。呃，不会很稳定的原因是什么呢？就是因为呃不管你作为一个人啊，尤其是带动一个团队的领导人。带着团队在向前走的过程中。有的时候是很容易受到周围的一些信息，或者是来自于供应商的。理念的影响的。什么意思呢？就是呃一个人带着一个团队向前走。如果没有系统作为导航的话啊，没有一个明确的推广的理念。作为导航。啊，那么他很容易会偏离。偏离到哪儿呢？就是因为人都想快嘛啊，都想急于上讲钱，急于去赚更多的钱啊，你不要认为说只是呃新伙伴会急啊，新伙伴急于啊这个赚钱嘛啊好缓解压力。实际上作为在这个行业里很多的领导人，他更急，或者说他也急。啊，他给予以更高的奖衔来，这个认为那个能够来呃证明自己的影响力，来提升自己的影响力。或者说呢他梦想更大啊，他也想去赚到更多的钱。呃，那么作为一个团队大的领导人，如果把关注点就是放在赚钱上，甚至赚快钱上。啊，那么对于这个行业来讲，往往是。会出问题的。我今天看到一个视频啊，一个视频就是呃。啊，这个这个公司叫什么公司呢？是一个上市公司嗯，是一个上市公司，就是传媒类的公司。那这个老板就聊到呃，他说。呃，如果你抱着服务他人的这个和目标啊，那么赚钱是顺带的。如果你是盯着钱做。啊，他说容易出大问题的，因为他就讲他实际上是出了问题。啊，他曾经为了这个就是抛售他的那个呃股票嘛，就是他他是属于是这个大股东嘛啊去拉抬股价啊，这个曾经达到呃这个八十亿的市值啊，在小公司里面那是不错的了，近百亿的市值。啊，但是接接二连三的就出现很多的问题。啊，结果他最终也没有抛成，就是我我想这个人还是很坦诚的啊，就是他能把自己过去犯的错误啊能够说出来。呃，那么后来呢，这个这个公司啊，这个股价也是这个一落千丈嘛啊就出了很大的问题。总之。他就反思自己，就是钉在钱上了。啊，你发现作为一个小伙伴啊，他盯在钱上，这是没问题的。如果作为一个团队大的领导人。也就是说我们说你需要爱钱，但是一定不能超过爱人。但是没有一个专业的教育系统去帮助我们去导航。我们往往容易偏到。啊，容易出现偏离，就是容易追求快。而耶格系统的这种理念，我们知道最核心的是什么？一定是人培养领导人是核心。所以你会发现我们的语言结构里面看书、听cd哦，听播音，参加这种专业的教育课程，这个是作为我们的主导的一个方向。啊，所以这这是一个啊就是他能做大，但是很容易出现偏离啊，很容易出现偏差。当然呢也也有的领导人他在出现偏离的时候，他总结经验，然后呢他呃这个反思啊，他也可以把团队这个稳定住。但是呃我所看到的就是没有专业的教育系统的这样团队的领导人往往都会压力很大。呃，那他的压力来自于什么呢？就是来自于没有专业的系统帮他去解决人的问题。就是他要靠他个人去解决。啊，那么这这样的领导人往往都是极具个人魅力的。就是他去跟伙伴沟通，跟深度的伙伴沟通，往往都能够起到很好的这个激励和带动作用。啊，他一出现呢大家都是啊这个士气高昂。啊，但是他退不了休。就是实现不了真正的啊，我们讲讲的就完全意义的意义上的时间的自由。啊，也就意味着停不下来。呃，那么有专业的教育系统支持的这个团队呢，你会发现这个团队啊去解决了普通的伙伴成长为领导人的问题。我们有工具。所以说你发现我们团队伙伴的思维，包括啊关于信念系统的问题啊，关于认知的问题，关于领导力的问题，很多都是通过系统的工具来解决的。啊，所以系统的运作，它会呃这个帮助我们领导人。这个做了大量的这个工作啊，解决了大量的问题。啊，所以它会使得我们呃这个在这个系统里面你会越做确实生意是越轻松的。啊，当你做到了一定级别，你要想再上更高的台阶的时候，你会发现呢啊你是没有压力的啊。因为首先你对目标的认知是不一样的啊，我们对目标的认知是不一样啊。另外一个呢就是呃各个市场都是培养出更多的领导人。然后这个追出来的业绩啊，那这个业绩是很稳健的，是很稳定的啊，所以我们的达标叫什么呢？就是叫领导力达标。啊，大家都知道啊，十二万五啊的业绩啊，你就是达标啊，就是一万分。但是我们知道这个十二万五的业绩，就像侯老师他以前也曾经做过啊，他推荐了三十多个人。那他做的营业额做做的也不少。啊，就是因为他每加入一个人好像都买四五万的货啊，就属于囤货型的团队嘛。啊，为什么他后来迷茫了，然后停下来了呢？啊，就是因为这个加入的人都把货买回去了，但是没有能力把这个货消化掉，那就是亏钱了嘛。啊，那么明明他做这个生意，觉得我是去帮助别人的啊，把握一个机会啊，但是给人们造成的损失啊，所以说他才会迷茫嘛啊那么这也叫达标。那对于侯老师来讲，他本身是具备领导力的。啊，但你会发现他下面的这些伙伴没有得到真正的成长，但业绩可能做了不少。啊，那那个只要业绩达标。啊，所以作为耶格系统来讲，我们看待达标的时候，我们叫领导力达标。那这个意思就是你要带动一个正确的架构，而且是成长型的。成长型思维的团队就是关注成长。作为核心的这个团队伙伴啊，大家在成长上都是有时间和精力的投入的。啊，那么这样的团队它发展起来所做出来的业绩是非常稳健的。啊，呃所以呃这个。对于有些人来讲呢，没有系统，他反而可能做的更快一些啊，因为他的关注点我没有系统的理念啊，也不用说倡导学习。那我就玩命的倒腾产品嘛，如果呢再动点个人的小心思，再让下面囤囤货，那不更快嘛。啊所以这就所谓的。啊，有些所谓的赚钱快的这个生意。啊，就是我说你你赚钱快啊慢，这个啊我们放到一边。我说我最关心的是你的这个。呃，钱它肯定是来自于营业额。那我最关心的就是你这个营业额是真正的。被正常的消费掉了。好的产品，然后呢流通到这个市场里面，流通到顾客手里了，正常的消费掉的。呃，业绩所产生的利润啊，这叫正确的利利润啊。那你你如果做的快啊，那我说明你的领导力很强。然后你的市场开拓的很好。但是我所看到的的很多所谓的赚钱快，他都是把货囤到渠道里面。啊，这个也就是说这个收入，这个利润是建立在呃伤害别人的基础上的。啊，那我就觉得这个就没有意思了，这个肯定不长久，而且把人际关系都做死了。啊。呃，当然也有的是不囤货啊，我就是靠销售，我能把团队做起来啊，那这样的生意啊。这个很难稳定的。嗯，就是呃所以我我为什么强调。就是作为耶格系统的这样的事业机会呢，我们我们是给那些真正要自由的啊，有长期事业的。就是我做这个事情，我是为了长长久久的利润。啊，然后呢，有一天我停下来了，但是我的收入仍然源源不断的仍然在增长，市场仍然在发展。我们是给到这样的。啊，这样的人啊去吸引这样的领导人。啊，呃来来跟我们来合作的啊，你永远不用担心你吸引不到人啊，永远不用担心的，你吸引不到更优秀的领导人。它只在于我们的，你在吆喝什么啊，就像我们经常说，如果你吆喝去这个上海上海啊，那一定是想去上海的人。然后他跟着你走的。啊，你去拽那个想去哈尔滨的人。嗯，那他肯定不跟你走啊，你说我免费拉你去啊，我给你那个。坐高铁的那个商务座啊，他也不愿意去，因为那不是他想去的地方，所以你会发现在这个行业也是这样的。你吆喝什么你能吸引什么样的人。为什么有的项目？所谓的项目你感觉它快呢？啊，就是他吆喝的就是啊赚快钱喽，发大财了又轻松啊，又又那个容易的就发大财了。他的吆喝这个他确实能吸引一帮人啊，但你就理解他吸引的是什么样的人。啊，就是急功近利啊，想这个不付出，然后就呃快速致富的人。啊，但是他来了以后把钱交了，发现并没有得到你说的那个结果。那这些人很快就一哄而散了，因为他又削尖脑袋，又跑去别的赚快钱的地方去赚去了。啊，所以说。对于这些人来讲，我觉得这个生意做的就挺没意思的啊，就是呃不断的去坑很多的人。然后呢呃你说他最终赚了多少钱吧，也不见得。啊。啊，所以这个这是一种理念。那我们另外一种的逻辑是什么呢？就是我们吆喝那些就真正的。愿意学习，愿意改变啊，去做企业，做网络啊，做培养领导人的生意的人。啊，所以啊你当你定位这个，当你认知清晰了，你自然而然就能吸引到这些人。啊，尤其是有一些人在这个行业啊这个打拼过，然后又离开了。啊，我想对于这些人来讲，你再去吆喝赚快钱啊，他可能也碰过壁了，还不一定跟着走。啊，但是呢你说有一个专业的系统能帮他培养领导人。啊，就是有的人就能听懂。什么叫认知呢？认知来自于阅历。经历就是你经历过了，有些人他没经历过，没碰过壁，他就很容易掉坑里去。但是他掉过坑里的，他经历过那些所谓赚快钱的逻辑是什么，怎么回事儿的。啊，但是他还想要财务自由，那他就有可能被我们所吸引。然后他愿意脚踏实地的去建立自己的呃成功的网络企业。啊，所以啊你你吆喝什么啊，你就会吸引不同的人。啊，我们去啊我们从这个角度来理解啊，你不要认为说啊呃有的人说现在人很浮躁啊这个。那都想赚快钱啊啊，或者说呢他觉得这个你这个生意已经不是机会了啊，很多人都都是这个这种想法啊。我说我们需要的也不是这样的人啊。就你你你。你需要什么样的人呢？啊，你的定位是什么呢？啊，我觉得这个想明白了啊，你会发现你自然而然吸引的人就会不一样了。啊啊，如果你开了一个五星级酒店，然后你就整天说哎呀，现在经济不好了啊，人们住那个呃住快捷酒店，都都觉得这个贵呢啊都觉得住不起了，都恨不得住地下室呢。有有一些人你说有没有这样的人呢？那肯定有啊，他觉得那个快捷酒店都贵。啊，那肯定是有的啊，但是你说哎呀，那那那怎么办呢？那我这能有人住吗？你发现你的定位在那儿了啊，你自然而然就会吸引这个消费能力的人。啊，所以你呃一切都来自于内心的修炼，就是我们内心你很笃定。你信你信是是非常非常重要的。啊，就跟我们那个在在钓鱼嘛，那个小小贝，他头一天去钓。上午钓了啊，连着就是四十分钟，他就钓了五五条鱼嘛啊皮里呼噜的扔下去。哎，一会儿就啊掉了，它开开始往往上摇啊，一会儿就掉了啊，钓了五条还很开心。然后中午吃完饭了，回来吃饭，吃完饭了就又要去钓啊。但是下午呢好像鱼就扔进去，很长时间没有鱼嘛。然后小宝贝就怀疑了嘛，他说是不是这个鱼上午都让我钓完了呢，就下午就没了呢。你要咱听着咱觉得挺可笑的是吧？就是觉得那怎么可能掉完呢？是吧？但你发现很多伙伴啊，就是他是一样的，就是他当给人讲计划，这个人反对给另外一个人讲计划。那个人嘲笑啊，再给一个人讲计划，那个人拒绝，然后他就回来，就琢磨是不是没人做这个生意了。啊。那你如果认为没人做这个生意了，那你的你翻译过来就是说没有人再想要自由了，想要自由自在的生活了。你觉得呢？你说那那些人他都想急着赚快钱呢，那急着赚快钱他就去赚他的这快钱去啊。啊。那他不是我们要找的人啊。啊，那我们要找的人是那些想想要追求财务自由的人。就是没系统，肯定是能做大，也甚至能做的很大啊。但是呢呃就是这个领导人很难实现真正意义上的财务自由，就是时间的自由。